Empleyado FAQs

Ang iyong San Francisco Medical Reimbursement Account (SF MRA) ay isang benepisyo sa loob ng programa ng SF City Option. Ang mga pondo sa isang SF MRA ay galing sa isang dati o kasalukuyang employer.

Magagamit ang mga pondo upang ma-reimburse ka, ang iyong asawa o kinakasama, at ang iyong mga dependent para sa mga kwalipikadong gastusin sa pangangalagang pangkalusugan.

Magagamit mo pa rin ang iyong mga pondo sa SF MRA kahit na hindi ka na nagtatrabaho para sa employer na naghulog ng mga deposito. Magagamit sa panggastos ang mga pondo sa SF MRA kung aktibo ang account mo.

Tingnan kung mayroon kang mga pondo sa isang umiiral na SF MRA.

Gamitin ang Funds Finder ng SF MRA para makita kung mayroon kang SF MRA.

Maaari kang maging kwalipikado para sa SF MRA kung nagbayad ang iyong kasalukuyan o dating employer sa SF City Option para sa iyo. Gamitin ang Funds Finder ng SF MRA para makita kung mayroon kang mga pondong magagamit para sa isang SF MRA.

Una, gamitin ang Funds Finder para kumpirmahing mayroon kang mga pondong magagamit para sa isang SF MRA. Kung mayroon kang mga pondo, sagutan ang isangSF MRA form ng pagpapatala. Pagkatapos naming matanggap ang iyong form ng pagpapatala, susuriin ng SF City Option ang iyong impormasyon at makikipag-ugnayan ito sa iyo sa loob ng 3 linggo na may impormasyon sa kung paano maa-access ang iyong mga pondo sa SF MRA.

Maaaring gastusin ang iyong mga pondo sa SF MRA, sa anyo ng reimbursement, kung aktibo ang iyong account. Upang mapanatiling aktibo ang iyong account, dapat kang magsumite ng kahit isang claim sa SF MRA bawat 36 buwan.

Kung walang claim o deposito ng employer nang mahigit sa 36 buwan, isasara ang iyong account, at hindi mo magagamit ang mga pondo sa SF MRA.

Magagamit mo pa rin ang iyong SF MRA kahit na hindi ka na nagtatrabaho sa employer na nagdeposito.

Ang Komisyon sa Kalusugan ng San Francisco ay nag-apruba ng patakaran noong Enero 2022 upang permanenteng isara ang mga account ng empleyado na hindi nagamit sa loob ng 3 magkakasunod na taon. Ang anumang pondo sa mga account na iyon ay permanente ring ibabalik sa Lungsod at County ng San Francisco. Ang patakarang ito ay tutugma sa umiiral na batas ng estado (Kodigo ng Pamahalaan 50050).

Ang patakaran ay magkakaroon ng bisa sa Marso 1, 2023. Nangangahulugan itong sisimulan ng programang SF City Option ang pagsubaybay sa mga account na walang aktibidad sa loob ng tatlong magkakasunod na taon simula sa Marso 1, 2023, at pagkatapos nito. Ang pinakamaagang panahon kung kailan posibleng permanenteng isara ang alinmang account ay Abril 2026.

May $3.15 na pang-administratibong bayarin na kinakaltas mula sa mga available na pondo sa bawat SF MRA bawat buwan, ginamit mo man o hindi ang account sa buwang iyon. Hindi magkakaltas ng mga pang-administratibong bayarin mula sa account kung wala pang $3.15 ang available na balanse.

Sa San Francisco, iniaatas ng mga lokal na batas sa maraming employer na magbigay ng mga benepisyo sa kalusugan para sa mga kwalipikadong empleyado. Ang San Francisco City Option (SF City Option) ay isang programa sa benepisyo sa kalusugan na pinipili ng mga employer para sa mga manggagawa, para matugunan ang kinakailangang ito. Ang iyong San Francisco Medical Reimbursement Account (SF MRA) ay ang benepisyong ibinibigay sa iyo sa loob ng programang SF City Option.

Kung mayroon kang SF MRA, nangangahulugan itong isa o higit pa sa iyong mga employer, simula 2008, ang nagdeposito ng mga pondo sa SF City Option para sa iyo, bilang paraan para sumunod sa batas.

• Kumpirmahin na nagtrabaho ka ng hindi bababa sa 8 oras bawat linggo sa San Francisco, at para sa employer nang hindi bababa sa 90 araw.
• Kumpirmahin na nagtrabaho ka sa mga heograpikal na hangganan ng San Francisco (ang Fort Mason at The Presidio ay nasa pederal na lupain at hindi itinuturing na bahagi ng Lungsod at County ng San Francisco).
• Kumpirmahin na nagtrabaho ka para sa kumpanya nang kahit man lang 90 araw.
• Kumpirmahin na may 20 o higit pang empleyado (sa buong mundo) ang iyong employer, na may kahit man lang isang empleyadong nagtatrabaho sa San Francisco.
• Makipag-ugnayan sa iyong employer para malaman kung anong mga benepisyo sa kalusugan ang ibinigay niya sa iyo noong empleyado ka niya.
• Kung natugunan mo ang pamantayan sa itaas at walang ibinigay na benepisyong pangkalusugan, maaari kang makipag-ugnayan sa Office of Labor Standards Enforcement para magtanong tungkol sa paghahain ng reklamo tungkol sa kumpanya kung nangyari ang paglabag sa loob ng nakaraang 3 taon.
• Kumpirmahin na ikaw ay hindi isang empleyado ng gobyerno, o nagtrabaho para sa isang kontratista ng Lungsod.

Gamitin ang Funds Finder ng SF MRA para makita kung mayroon kang SF MRA.

Oo, kasama ang mga premium sa insurance sa kalusugan, co-payment, at deductible sa maraming gastusin sa pangangalagang pangkalusugan na kwalipikado para sa reimbursement mula sa SF MRAs.

Ang mga pondo sa iyong account ay magagamit upang ma-reimburse ka, iyong asawa o kinakasama, at iyong mga dependent para sa mga kwalipikadong gastusin sa kalusugan.

Ang dependent ay isang anak o kamag-anak na kasama mo sa tirahan nang mahigit sa kalahating taon at nakakatanggap mula sa iyo ng mahigit sa kalahati ng kanyang pinansyal na suporta.

Maaaring kasama sa mga dependent ang mga full-time na estudyante na 19 hanggang 26 taong gulang at mga anak na mahigit 19 na taong gulang na may permanenteng kapansanan.

Upang maging kwalipikado bilang dependent, kailangang natatanggap ng isang kamag-anak mula sa iyo ang mahigit sa kalahati ng kanyang pinansyal na suporta at hindi mo siya anak o hindi siya anak ng iba pang nagbabayad ng buwis.

Upang tingnan ang detalyadong listahan ng mga gastusin sa pangangalagang pangkalusugan na kwalipikado para sa reimbursement sa ilalim ng SF MRA, bisitahin ang page na Mga Kwalipikadong Gastusin ng SF MRA Kasama sa maraming gastusing kwalipikado para sa reimbursement ang mga pagpapatingin sa tanggapan ng doktor, copay, premium sa insurance sa kalusugan, salamin sa mata at contact lens, at gamot na inirereseta at over-the-counter.

Hindi tumugma ang impormasyong inilagay mo sa Funds Finder ng SF MRA sa anumang record na mayroon kami sa aming system. Maaaring ito ay dahil hindi ka kwalipikado para sa isang SF MRA.

Ang impormasyong inilagay mo sa form sa pag-enroll ay hindi tumugma sa anumang record sa aming system. Maaaring ito ay dahil hindi ka kwalipikado para sa isang SF MRA.

Hindi lahat ay kwalipikado para sa isang SF MRA. Hindi ka kwalipikado kung:

• Hindi ka nagtrabaho sa San Francisco mula 2008.
• Hindi ka nasasaklawan sa ilalim ng Health Care Security Ordinance ng San Francisco dahil hindi ka nagtrabaho sa San Francisco sa loob ng hindi bababa sa 90 araw at hindi ka nagtrabaho ng hindi bababa sa 8 oras kada linggo.
• Hindi ka sinasaklaw sa ilalim ng Healthy Airport Ordinance ng San Francisco.
• Binigyan ka ng isang employer ng ibang benepisyong pangkalusugan, gaya ng insurance sa kalusugan o mga pagbabayad sa ibang reimbursement account.
• Iba ang pangalan, petsa ng kapanganakan, o numero ng social security na ibinigay sa amin ng iyong employer.
• Isa kang pampublikong empleyado, na nagtatrabaho sa Lungsod o County ng San Francisco, UCSF, sa Pederal na Pamahalaan, Cal State University, atbp. Ang mga pampublikong empleyado ay hindi nasasaklawan sa ilalim ng Health Care Security Ordinance.

Ang impormasyong inilagay mo sa Funds Finder ng SF MRA ay posibleng tugma sa isang record sa aming system, pero iba ang iyong pangalan, petsa ng kapanganakan, o social security number.

Para matukoy kung tugma ka at kwalipikado ka para sa isang SF MRA, kailangan namin ng karagdagang impormasyon gaya ng iyong address, numero ng telepono, at pangalan ng iyong (mga) employer.

Para maibigay sa amin ang impormasyong ito, pakipunan ang isang form ng pagpapatala.

Ang impormasyong inilagay mo sa iyong form sa pag-enroll ay posibleng tugma sa isang record sa aming system. Gayunpaman, dahil sa kulang o maling impormasyon, hindi ka namin na-enroll sa benepisyo ng SF MRA.

Mangyaring makipag-ugnayan sa serbisyo sa customer ng SF City Option para sa higit pang impormasyon. Maaari kang tumawag sa amin sa1(877) 772-0415 o maaari kang mag-email info@sfcityoption.org.

Para sa impormasyon kung paano ma-access ang iyong mga pondo sa SF MRA, bisitahin ang page na Magpatala sa SF MRA.

Makipag-ugnayan sa HealthEquity/WageWorks sa 1(866) 697-6078 para sa tulong.

Magiging available ang mga pondo sa iyong SF MRA sa loob ng 1-3 linggo pagkatapos ng bawat pagbabayad ng employer sa aming programa.

Magagamit mo pa rin ang iyong SF MRA kahit na hindi ka na nagtatrabaho sa employer na nagdeposito. Maaaring gastusin ang mga pondo sa SF MRA hangga’t aktibo ang iyong account. Panatilihing aktibo ang iyong account sa pamamagitan ng paghahain ng kahit isang claim sa SF MRA sa bawat 36 buwan.

Isasara ng aming programa ang SF MRA at hindi mo na magagastos ang mga pondo sa SF MRA kung walang claim o deposito sa loob ng mahigit sa 36 buwan.

Mangyaring tumawag sa HealthEquity/WageWorks, ang aming partner na nagpapanatili sa mga account, sa 1(866) 697-6078 para sa iyong balanse sa account. Maaari mo ring tingnan ang iyong balanse sa account online sa participant.wageworks.com/sfmra.

Magagawa mong pamahalaan ang impormasyong ito online sa participant.wageworks.com/sfmra o makipag-ugnayan sa SF City Option sa 1(877) 772-0415 o info@sfcityoption.org upang malaman pa.

Available ang Serbisyo sa Customer ng HealthEquity/WageWorks nang 24 oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo upang sagutin ang iyong mga partikular na tanong tungkol sa Mga Medical Reimbursement Account. Mangyaring tumawag sa Serbisyo sa Customer ng HealthEquity/WageWorks sa 1(866) 697-6078.

Oo, maa-access mo pa rin ang iyong SF MRA account at makakapagsumite ka pa rin ng mga claim para sa mga kwalipikadong gastusin, kahit na lumipat ka sa labas ng estado o ibang bansa. Tiyaking i-update ang address mo sa iyong Health Equity/WageWorks account. Kapag isinumite mo ang iyong claim sa HealthEquity/WageWorks, nasa English dapat ang iyong dokumentasyon ng claim at patunay ng pagbabayad, at nasa dolyar dapat ang halaga ng claim. Kung mayroon kang bank account sa US, maaari kang i-reimburse ng Health Equity/WageWorks sa pamamagitan ng direktang deposito o sa pamamagitan ng tseke na ipapadala sa iyong kasalukuyang address.

Maaaring available ang mga pondo sa SF MRA pagkatapos ng pagkamatay ng isang kalahok. Available din ang mga pondo sa SF MRA para sa asawa o kinakasama at mga dependent hanggang 24 buwan pagkatapos ng petsa ng pagkamatay ng may-ari ng account.

Ang isang tagapagpatupad o legal na awtorisadong kinatawan ay maaaring magsumite ng mga claim para sa mga kwalipikadong gastusin hanggang sa petsa ng pagkamatay ng may-ari ng account. Kasama sa impormasyon ng yumao na kailangan para sa prosesong ito ang:

• Petsa ng pagkamatay ng may-ari ng account
• Pangalan ng awtorisadong kinatawan
• Kaugnayan sa namatay
• Address ng awtorisadong kinatawan
• Numero ng telepono ng awtorisadong kinatawan
• Isa sa mga sumusunod: isang Liham ng Testamento na nagpapangalan sa tagapagpatupad, isang kopya ng utos ng hukuman na nagtatalaga sa tagapangasiwa. O, kung walang kinatawan na itinalaga ng hukuman, kailangan ang sinagutang Form ng Deklarasyon ng Awtorisadong Kinatawan.

Maaari kang magsumite ng mga resibo at form ng claim online o sa pamamagitan ng koreo, fax, o mobile app, at makakuha ng reimbursement sa pamamagitan ng tseke o direct deposit. Para sa detalyadong impormasyon, mangyaring bisitahin ang page na Magpatala sa SF MRA
.

Ang mga gastusin lang sa pangangalagang pangkalusugan na binayaran sa o makalipas ang petsa ng pagkakaroon ng bisa ng iyong SF MRA ang kwalipikado para sa reimbursement. Ang petsa ng pagkakaroon ng bisa ng iyong SF MRA ay ang petsa kung kailan na-clear sa aming system ang unang pagbabayad ng employer para sa iyo.

Kadalasang pinoproseso ang mga claim sa loob ng 3 hanggang 5 araw ng negosyo pagkatapos ng pagsusumite sa claim.

Kung magsusumite ka ng claim na mas malaki kaysa sa balanse sa iyong account, babayaran ang claim nang hanggang sa available na balanse.

Wala, maaari kang magsumite ng claim para sa halagang kasing baba ng $0.01 at makakuha pa rin ng reimbursement sa pamamagitan ng tseke o direct deposit para sa claim.

Wala, maaari kang makakuha ng reimbursement na tseke o direct deposit para sa halagang kasing baba ng $0.01.

Wala, maaari kang magpadala ng maraming claim hangga’t kailangan mo. Makakatanggap ka ng reimbursement na hanggang sa halagang available na balanse sa account.

Hindi, maaari mo lang gamitin ang iyong mga pondo sa SF MRA sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga claim para sa reimbursement ng mga kwalipikadong gastusin sa pangangalagang pangkalusugan.

Dapat ay pinadalhan ka ng iyong employer ng Abiso sa Kumpirmasyon ng Pagbabayad para sa Pangangalagang Pangkalusugan pagkatapos ng unang pagbabayad para sa iyo. Padadalhan ka rin ng aming programa ng impormasyon sa pamamagitan ng koreo sa loob ng 1-3 linggo matapos ang unang pagbabayad ng iyong employer.

Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa kung nagbayad ang iyong employer sa Programang SF City Option, makipag-ugnayan sa iyong employer o makipag-ugnayan sa info@sfcityoption.org upang malaman pa.

Kung sa palagay mo ay nakakatanggap ka dapat ng isang uri ng benepisyo sa kalusugan (insurance sa kalusugan, benepisyo sa City Option, o ibang benepisyo), mangyaring makipag-ugnayan sa Office of Labor Standards Enforcement sa 1(415) 554-7892 o sa pamamagitan ng email sa HCSO@sfgov.org.

Gamitin ang Funds Finder ng SF MRA para makita kung mayroon kang SF MRA.

Oo, magagamit mo pa rin ang mga pondo sa iyong SF MRA kahit na hindi ka na nagtatrabaho sa employer na nagdeposito sa SF MRA.