Mahahalagang Salitang Dapat Malaman sa SF MRA
Covered California: Ang Covered California ay isang pamilihan ng insurance sa kalusugan. Tinutulungan nito ang mga taga-California na paghambingin ang, pumili ng, at magpatala sa mga plano ng insurance sa kalusugan.
Mga Kwalipikadong Gastusin sa Pangangalagang Pangkalusugan: Mababawi ng mga empleyado ang pera para sa mga saklaw na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan na ito sa pamamagitan ng kanilang SF MRA.
Pagkumpirma sa Pagbabayad sa Pangangalagang Pangkalusugan ng Empleyado: Magbibigay ang mga employer na bahagi ng Programa ng SF City Option sa Empleyado ng Abiso sa Pagkumpirma sa Pagbabayad sa Pangangalagang Pangkalusugan. Ipinababatid ng abiso sa Empleyado na nagsagawa ang Employer ng una nitong pagbabayad sa Programa ng SF City Option para sa Empleyado.
HealthEquity/EZ Receipts: Ang HealthEquity/EZ Receipts ay ang kumpanya na nangangasiwa ng lahat ng claim sa reimbursement.
Health Care Security Ordinance: Sa SF, dapat matugunan ng lahat ng Saklaw na Employer ang Hinihinging Paggastos ng Employer. Ginagawa ito ng mga employer upang masunod ang Health Care Security Ordinance (HCSO) ng San Francisco. Sinusunod ng mga Saklaw na Employer ang HCSO sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga pagbabayad sa pangangalagang pangkalusugan para sa kanilang mga Saklaw na Empleyado, bukod sa iba pang bagay.
Healthy Airport Ordinance: Dapat kumuha ng insurance sa kalusugan para sa pamilya ang lahat ng empleyadong sinasaklaw ng Quality Standards Program ng SFO. Dahil ito sa Healthy Airport Ordinance (HAO) ng San Francisco. Inaatasan ng HAO ang mga Saklaw na Employer na bigyan ang mga empleyado ng insurance sa kalusugan para sa pamilya nang walang babayaran ang empleyado. O kaya, maaari na lang magbayad ang mga Saklaw na Employer ng isang partikular na halaga sa SF City Option para sa kanilang empleyado.
Medical Reimbursement Account: Magagamit ang mga pondo sa Medical Reimbursement Account (MRA) para sa mga saklaw na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan ng Empleyado. Magagamit din ng asawa o kinakasama ng Empleyado, at ng mga dependent (mga anak) ng Empleyado ang mga pondo sa SF MRA.
Ang ilan sa mga saklaw na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan ay:
- Mga bayarin sa insurance sa kalusugan
- Mga pagbisita sa tanggapan ng doktor
- Pangangalaga ng ngipin
- Pangangalaga ng paningin
- Mga inireresetang gamot at gamot na mabibili nang walang reseta
Kalahok: Kung mayroon kang benepisyo ng SF MRA, isa kang “kalahok” sa programa ng SF City Option.
Office of Labor Standards Enforcement: Tinitiyak ng Office of Labor Standards Enforcement ng San Francisco na natutugunan ng mga employer sa SF ang mga kinakailangan ng Health Care Security Ordinance at Healthy Airport Ordinance.
SF City Option: Ang Programang City Option ay isang paraan kung paano matutugunan ng mga Employer ang Hinihinging Paggastos ng Employer ng Health Care Security Ordinance (HCSO) ng San Francisco. Isa ring paraan ang SF City Option upang sumunod ang mga Employer sa Healthy Airport Ordinance (HAO) para sa mga Saklaw na Empleyado sa San Francisco International Airport.
San Francisco Department of Public Health (SFDPH): Pinapamahalaan ng Lungsod at County ng San Francisco ang SFDPH. Ang San Francisco Health Plan ay ang third-party na tagapangasiwa (third-party administrator o TPA) ng SF City Option at SF MRA, para sa SFDPH.
Funds Finder ng SF MRA: Isang web-based na tool na tumutulong sa mga manggagawang malaman kung may mga pondo sila sa SF Medical Reimbursement Account (SF MRA).
Form ng Pagpapatala sa SF MRA: Isang form na pinupunan ng mga Empleyado upang makita kung makakakuha sila ng SF MRA sa SF City Option.
SF MRA: Isang benepisyo mula sa Lungsod at County ng San Francisco na tumutulong sa mga kwalipikadong empleyado na mabawi ang pera para sa mga saklaw na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan. Maaaring kwalipikado para sa SF MRA ang mga empleyadong may mga kontribusyon ang employer sa SF City Option. Maaaring magamit ang mga pondo sa SF MRA para sa mga saklaw na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan.