雇主常見問題

Healthy Airport Ordinance (HAO)

Healthy Airport Ordinance (HAO) 是 Health Care Accountability Ordinance 的一項修订條例,是 San Francisco 的一項法律,該條例要求 San Francisco International Airport 的受保雇主免費為 QSP 雇員按照條例要求提供健康保險,或代表雇員向 SF City Option 繳納指定金額的保費。

Healthy Airport Ordinance 是 Health Care Accountability
Ordinance (HCAO) 的一項修订條例,但僅適用於 San Francisco 機場委員會採納,受 SFO 的 Quality Standards Program (QSP) 承保的雇員。雇主可聯絡SFO的社會責任和社區可持續發展辦公室,以確定是否有雇員受到 QSP 承保,電話:1(650) 821-1003 或電郵:qsp@flysfo.com

選擇通過代表受保僱員向 City Option 計劃繳費來遵守此修訂條例的雇主必須在每個月的 15 日前按上個月的工作小時數向 SF City Option 計劃提供繳費。

根據 Healthy Airport Ordinance,一旦 SF City Option 收到並處理雇主為雇員支付的繳款,雇員即可註冊 SF MRA 計劃並獲得其福利。

Health Care Security Ordinance (HCSO)

Health Care Security Ordinance 是一項 San Francisco 法律,要求受保雇主:

  • 透過代表受保雇員繳納醫療保健支出來滿足 Employer Spending Requirement;
  • 保留足夠的記錄表明其遵守 Employer Spending Requirement;
  • 在受保雇員工作場所張貼 HCSO 通知;
  • 在每年 4 月 30 日前,向 Office of Labor Standards Enforcement 提交年度報表

HCSO 由 Office of Labor Standards Enforcement 執行。有關 HCSO 的更多資訊,請瀏覽 Office of Labor Standards Enforcement 網站。如需與 Office of Labor Standards Enforcement 聯絡以諮詢具體問題,請發送電郵至 HCSO@sfgov.org 或致電 1(415) 554-7892

符合以下條件的雇主受 HCSO 承保:

  • 在全球擁有 20 名或更多雇員的營利性企業,或在全球擁有 50 名或更多雇員的非營利性企業;
  • 並且有雇員在 San Francisco 工作。

有關受 HCSO 承保雇主的更多資訊,請瀏覽 Office of Labor Standards Enforcement 網。如需聯絡 Office of Labor Standards Enforcement諮詢具體問題,請發送電郵至 HCSO@sfgov.org 或致電 1(415) 554-7892

除某些例外情況外,如果雇員為 HCSO 承保的雇主工作並且依據 Health Care Security Ordinance 受承保:

  • 有權獲得最低工資
  • 已經被該雇主雇用最少 90 個日曆日;並且
  • 每週在 San Francisco工作最少 8 小時。

有關依據 HCSO 受承保雇員的更多資訊,請瀏覽 Office of Labor Standards Enforcement 網站。如需聯絡 Office of Labor Standards Enforcement諮詢具體問題,請發送電郵至 HCSO@sfgov.org 或致電 1(415) 554-7892

每位雇員的最低醫療保健支出金額按每季度為雇員付薪的總工時乘以所在公司或機構的醫療保健費率確定。「帶薪工時」包括雇員在 San Francisco 工作的時間加上雇員的任何帶薪休假,包括雇員所用的假期和病假。

如要查看適用於您的公司或機構的醫療保健費率,請瀏覽 Office of Labor Standards Enforcement 網站。如需聯絡 Office of Labor Standards Enforcement諮詢關於計算醫療保健費金額的具體問題,請發送電郵至 HCSO@sfgov.org 或致電 1(415) 554-7892

Health Care Security Ordinance 規定,在上季度結束後的 30 天內,至少每季度繳納一次醫療保健費。

雇主可透過各種選項遵守 HCSO 的 Employer Spending Requirement,其中包括:

  • 繳納健康、牙科和/或眼科保險費用;
  • 向健康儲蓄/報銷帳戶付款;
  • 向 City Option 計劃付款

有關年度報表的所有問題都應直接聯絡 Office of Labor Standards Enforcement。如需與 Office of Labor Standards Enforcement 聯絡,請發送電郵至 HCSO@sfgov.org 或致電 1(415) 554-7892

SF City Option計劃

雇主首次向 SF City Option 繳納保費後,其雇員會收到參保歡迎信。他們將在歡迎信中看到填寫 SF MRA 登記表的說明。他們可以在線上填寫表格,郵寄或致電客戶服務部:1(877) 772-0415

SF MRA 登記表受理後,雇主繳費將會存入雇員的 SF MRA 帳戶。雇員將會透過郵件和電郵收到通知,以便他們可以使用其 SF MRA 帳戶

雇主向 SF City Option 繳納的保費可為雇員提供醫療報銷帳戶。

您代表雇員繳納足夠金額的保費,以履行 Health Care Security Ordinance 或 Healthy Airport Ordinance 的Employer Spending Requirement 。參加 City Option 計劃的雇主無需支付額外費用。

有關詳細說明,請瀏覽我們的如何參保 City Option 頁面。

有關詳細說明,請瀏覽我們的繳費頁面。

在您為雇員完成 HCSO 或 HAO 規定的繳款義務後,您不再需要將該雇員列入繳費名單。

擁有 Medical Reimbursement Accounts 的雇員不再為貴公司工作後仍可以使用他們MRA賬戶中的資金和提交報銷申請。MRA 資金不會退還給雇主。

您為 SF City Option 雇員名冊繳費後,接下來最重要的是您知會雇員此福利,以便他們可以進行註冊 SF MRA 並使用您代表他們提供的資金。我們建議您將 SF City Option 海報張貼在休息室或虛擬張貼在您的人力資源或福利門戶網站上。此外,亦可透過親自遞交、電郵、簡訊向您的雇員提供「歡迎來到 SF City Option」傳單和醫療保健付款確認通知,以協助他們做好註冊準備。所有教育資料均提供了英文西班牙文中文菲律賓文可供下載。您亦可安排 SF City Option 去現場教育並協助您的雇員註冊其 SF MRA 福利

是的。在您首次代表雇員向 City Option 計劃繳費後,您必須向雇員提供醫療保健繳費確認通知。您可以透過郵遞、電郵或親自遞交方式通知僱員。該通知有英文中文西班牙文菲律賓文可供下載。

不。如果您向 SF City Option 繳費,您不需要遵守管理健康報銷計劃付款的特殊規定。

如果您對該計劃有疑問,請聯絡SF City Option計劃管理部,電話為 1(415) 615-4492 或發送電郵至 employerservices@sfcityoption.org

單擊此處查看我們即將舉辦的雇主網路研討會日期,並註冊參加網路研討會。

SF City Option 為雇員提供關於 SF City Option 和如何註冊的現場和線上講座。每次演講至少需要 10 名與會者。如要在貴公司安排講座,請至少在您首選的講座日期前 3 週與我們聯絡。

僱員 SF Medical Reimbursement Account (SF MRA)

SF City Option 為在 San Francisco 的辛勤工作者提供資金,以報銷健康保險和其他與健康相關的費用。SF City Option 和 SF MRA 計劃的最終目標是提供資金協助支付與健康相關的費用,從而協助參加者實現並保持最佳健康狀況。

SF MRA 計劃使您能夠獲得資金來報銷健康保險和其他與健康相關的費用。您的配偶、同居伴侶和任何受撫養者亦可以使用這些資金。

關於該計劃的注意事項

San Francisco Medical Reimbursement Account即 SF MRA,是 San Francisco 市和縣於2005創建的一項健康計劃。該計劃的宗旨是確保參加者能夠獲得與健康相關的費用報銷,包括健康保險費和自付額。

截至 2022 年 1 月,SF MRA 已向參加者支付了超過 5 億美元,以協助他們支付與健康相關的費用,並協助他們保持良好的身心健康。

SF MRA 的資金可用於報銷各種醫療費用、服務和產品。

SF MRA 基金為以下方面的健康和醫療費用、服務和產品提供報銷:

  • 您 (在 SF MRA 計劃中被稱為「參加者」)。
  • 您的配偶或同居伴侶
  • 您的孩子或受撫養者。

透過線上或郵寄方式填寫表格進行註冊。報銷需要 3-5 個工作日。一間獨立的公司 WageWorks/HealthEquity 處理報銷。透過自動轉帳或支票的方式進行報銷。

SF MRA 的資金來自您的僱主。

您可以使用您的 SF MRA 來報銷醫療保險和保險自付額。您是否推遲去看醫生、牙醫、驗光師或醫療專業人員? 使用您的 SF MRA 獲得就診費報銷,讓您高枕無憂,因為您知道自己正在改善自己的健康狀況。您可以使用 SF MRA 支付與心理健康相關的費用。

為什麼SF MRA 計劃存在?

協助參加者保持良好的健康,並使在 San Francisco 工作的人成為美國最健康的人。您可以使用您從 SF MRA 獲得的資金,進行例行檢查和購買預防性產品和服務來協助預防醫療問題。即使您離開了僱主,您仍然可以使用您的有效帳戶中的資金。您的病史是保密的。SF MRA 絕不會共享您的個人/醫療資訊。

發生意外或意外的醫療開支?

使用您的 SF MRA 資金。您甚至可以使用 SF MRA 資金購買處方藥、非處方藥和膳食補充劑。

您可以下載 SF MRA 應用程式。
透過此應用程式您可以獲得 SF MRA 承保資訊。您亦可以填寫 SF MRA 表格並獲得更多資訊。只要每 24 個月至少有一次索償,SF MRA 即可保持活躍狀態。如果您在此期間沒有提交索償,仍然可以使用帳戶資金。您只需重新啟動您的帳戶。

您的 SF MRA 中的錢是您的。所以,充分利用它!

如果您有 SF MRA 帳戶,您就是該計劃的「參加者」。

可以。您的 SF MRA 可用於報銷健康保險費、共付額以及自付額。

如果雇員的雇主代表其向 SF City Option 繳納保費並且這些保費在雇員註冊後存入 SF MRA,雇員即有資格獲得 SF MRA。

單擊此處查看符合 SF MRA 報銷條件的醫療保健費用的詳細清單。醫生辦公室就診、共付額、醫療保險費、配眼鏡和隱形眼鏡處,以及處方藥和非處方藥費用等都屬於報銷範圍。

SF City Option 客戶服務代表週一至週五 8:30am – 5:30pm(太平洋標準時間)可解答雇員問題。電話號碼是 1(877) 772-0415