Healthy Airport Ordinance (HAO)
Healthy Airport Ordinance (HAO), một sửa đổi của Health Care Accountability Ordinance, yêu cầu Chủ Lao Động Thuộc Phạm Vi Áp Dụng tại San Francisco International Airport cung cấp bảo hiểm sức khỏe đáp ứng các yêu cầu tuân thủ mà nhân viên thuộc phạm vi áp dụng Quality Standards Program (QSP) không phải trả chi phí hoặc thanh toán một số tiền cụ thể cho SF City Option thay mặt cho nhân viên.
Healthy Airport Ordinance là một sửa đổi của Health Care Accountability Ordinance (HCAO), nhưng chỉ áp dụng cho nhân viên thuộc phạm vi áp dụng của Chương Trình Quality Standards Program (QSP) của SFO đã được Ủy Ban Sân Bay San Francisco thông qua. Chủ Lao Động có thể liên hệ với Office of Social Responsibility and Community Sustainability của SFO theo số 1(650) 821-1003 hoặc qua [email protected] để xác định xem họ có nhân viên thuộc phạm vi áp dụng của QSP hay không.
Những Chủ Lao Động quyết định tuân thủ Phụ Lục Sửa Đổi bằng cách thay mặt nhân viên thuộc phạm vi áp dụng thực hiện khoản đóng góp cụ thể cho Chương trình City Option phải gửi khoản đóng góp này cho Chương Trình SF City Option trước ngày 15 hàng tháng cho số giờ làm việc của nhân viên trong tháng trước đó.
Theo Healthy Airport Ordinance, sau khi SF City Option nhận và xử lý khoản đóng góp của chủ lao động cho nhân viên, nhân viên có thể ghi danh vào chương trình SF MRA và nhận phúc lợi của họ.
Health Care Security Ordinance (HCSO)
Health Care Security Ordinance là luật của San Francisco yêu cầu Chủ Lao Động Thuộc Phạm Vi Áp Dụng:
- Đáp Ứng Yêu Cầu Chi Tiêu của Chủ Lao Động bằng cách thanh toán khoản chi tiêu chăm sóc sức khỏe thay cho Nhân Viên Thuộc Phạm Vi Áp Dụng;
- Duy trì đầy đủ hồ sơ để thể hiện việc tuân thủ Yêu Cầu Chi Tiêu của Chủ Lao Động;
- Dán Thông Báo HCSO tại các địa điểm nơi Nhân Viên Thuộc Phạm Vi Áp Dụng làm việc; và
- Nộp Biểu Mẫu Báo Cáo Hàng Năm cho Office of Labor Standards Enforcement trước ngày 30 tháng Tư hàng năm.
HCSO được thực thi bởi Office of Labor Standards Enforcement. Để biết thêm thông tin về HCSO, vui lòng truy cập trang web của Office of Labor Standards Enforcement. Để liên hệ với Office of Labor Standards Enforcement khi có câu hỏi cụ thể, vui lòng gửi email theo địa chỉ [email protected] hoặc gọi số 1(415) 554-7892.
Chủ lao động sẽ thuộc phạm vi áp dụng theo HCSO nếu:
- Là doanh nghiệp vì lợi nhuận có từ 20 nhân viên trở lên trên toàn thế giới, hoặc doanh nghiệp phi lợi nhuận có từ 50 nhân viên trở lên trên toàn thế giới;
- và có nhân viên làm việc tại San Francisco.
Để biết thêm thông tin về Chủ Lao Động Thuộc Phạm Vi Áp Dụng theo HCSO, vui lòng truy cập trang web của Office of Labor Standards Enforcement. Để liên hệ với Office of Labor Standards Enforcement khi có câu hỏi cụ thể, vui lòng gửi email theo địa chỉ [email protected] hoặc gọi số 1(415) 554-7892.
Với một số trường hợp ngoại lệ, một nhân viên thuộc phạm vi áp dụng của Health Care Security Ordinance nếu nhân viên đó làm việc cho chủ lao động thuộc phạm vi áp dụng của HCSO và:
- Có quyền được trả mức lương tối thiểu
- Đã làm việc cho Chủ Lao Động ít nhất 90 ngày theo lịch; và
- Làm việc ít nhất 8 giờ mỗi tuần tại San Francisco.
Để biết thêm thông tin về Nhân Viên Thuộc Phạm Vi Áp Dụng theo HCSO, vui lòng truy cập trang web của Office of Labor Standards Enforcement. Để liên hệ với Office of Labor Standards Enforcement khi có câu hỏi cụ thể, vui lòng gửi email theo địa chỉ [email protected] hoặc gọi số 1(415) 554-7892.
Số tiền chi tiêu chăm sóc sức khỏe tối thiểu cho mỗi nhân viên được xác định mỗi quý bằng cách nhân tổng số giờ chi trả lương cho nhân viên với mức chi tiêu chăm sóc sức khỏe áp dụng cho công ty hoặc tổ chức của quý vị. “Số giờ được trả lương” bao gồm số giờ Nhân Viên làm việc tại San Francisco cộng với bất kỳ thời gian nghỉ được trả lương nào, bao gồm cả ngày nghỉ phép và ngày ốm, mà Nhân Viên sử dụng.
Để xem mức chi tiêu chăm sóc sức khỏe áp dụng cho công ty hoặc tổ chức của quý vị, vui lòng truy cập trang web của Office of Labor Standards Enforcement. Để liên hệ với Office of Labor Standards Enforcement khi có câu hỏi cụ thể về việc tính toán số tiền chi tiêu chăm sóc sức khỏe, vui lòng gửi email theo địa chỉ [email protected] hoặc gọi số 1(415) 554-7892.
Health Care Security Ordinance quy định rằng chi tiêu chăm sóc sức khỏe phải được thực hiện ít nhất hàng quý, trong vòng 30 ngày kể từ ngày kết thúc quý trước đó.
Chủ Lao Động có thể tuân thủ Yêu Cầu Chi Tiêu của Chủ Lao Động do HCSO quy định thông qua các tùy chọn khác nhau, bao gồm:
- Thanh toán cho bảo hiểm y tế, nha khoa và/hoặc thị lực;
- Các khoản thanh toán vào tài khoản tiết kiệm/bồi hoàn y tế;
- Các khoản thanh toán cho Chương Trình City Option
Tất cả các câu hỏi về Biểu Mẫu Báo Cáo Hàng Năm nên được chuyển đến Office of Labor Standards Enforcement. Để liên hệ với Office of Labor Standards Enforcement, vui lòng gửi email theo địa chỉ [email protected] hoặc gọi số 1(415) 554-7892.
SF City Option Program
Khi chủ lao động gửi khoản thanh toán vào SF City Option lần đầu tiên, nhân viên của họ sẽ nhận được thư chào mừng. Trong thư chào mừng, họ sẽ nhận được hướng dẫn hoàn thành Biểu Mẫu Ghi Danh SF MRA. Họ có thể hoàn thành biểu mẫu trực tuyến, gửi qua thư hoặc gọi đến Dịch Vụ Khách Hàng theo số
Sau khi Biểu Mẫu Ghi Danh SF MRA được xử lý, các khoản đóng góp của chủ lao động sẽ được gửi vào tài khoản SF MRA của nhân viên. Nhân viên sẽ nhận được thông báo qua thư và email để họ có thể sử dụng tài khoản SF MRA của mình.
Các khoản thanh toán của chủ lao động cho SF City Option có thể giúp nhân viên được cung cấp tài khoản bồi hoàn y tế.
Quý vị thay mặt cho nhân viên của mình thanh toán một số tiền đủ để tuân thủ Yêu Cầu Chi Tiêu của Chủ Lao Động theo Health Care Security Ordinance hoặc Healthy Airport Ordinance. Chủ Lao Động không phải trả các chi phí bổ sung để tham gia vào Chương Trình City Option.
Để biết hướng dẫn chi tiết, vui lòng truy cập trang
Để được hướng dẫn chi tiết, vui lòng truy cập trang
Quý vị không còn cần phải đưa nhân viên đó vào danh sách sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thanh toán của mình cho Nhân Viên đó theo HCSO hoặc HAO.
Nhân Viên có Tài Khoản Bồi Hoàn Y Tế sẽ có thể sử dụng số tiền trong MRA của họ và gửi yêu cầu bồi hoàn sau khi họ không còn làm việc cho công ty của quý vị nữa. Số tiền trong MRA không được hoàn trả cho chủ lao động.
Bây giờ danh sách SF City Option của quý vị đã được thanh toán, điều quan trọng là quý vị phải thông báo cho nhân viên của mình về phúc lợi này để họ thực hiện các bước ghi danh vào SF MRA và sử dụng số tiền quý vị đã đóng góp thay mặt cho họ. Chúng tôi khuyến nghị quý vị nên dán Áp phích SF City Option trong phòng nghỉ hoặc đăng trên cổng thông tin nhân sự hoặc phúc lợi.
Ngoài ra, hãy gửi trực tiếp tài liệu một trang “Chào mừng đến với SF City Option” và Thông Báo Xác Nhận Thanh Toán Khoản Đóng Góp Chăm Sóc Sức Khỏe cho nhân viên của quý vị, qua email, tin nhắn văn bản hoặc thư để giúp họ sẵn sàng ghi danh.
Tất cả các tài liệu hướng dẫn đều có sẵn để tải xuống bằng
Quý vị cũng có thể lên lịch hẹn để SF City Option đến địa điểm của quý vị nhằm hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên của quý vị ghi danh vào chương trình phúc lợi SF MRA của họ.
Có. Sau khoản thanh toán đầu tiên của quý vị cho Chương Trình City Option thay mặt cho nhân viên, quý vị phải cung cấp cho nhân viên đó Thông Báo Xác Nhận Thanh Toán Khoản Đóng Góp Chăm Sóc Sức Khỏe. Quý vị có thể gửi thông báo này cho Nhân Viên qua thư, email hoặc gửi trực tiếp.
Thông báo có sẵn để tải xuống bằng
Tải xuống bằng
Không. Nếu quý vị đóng góp cho SF City Option, quý vị không cần phải tuân thủ các quy tắc đặc biệt áp dụng cho các khoản thanh toán vào các chương trình bồi hoàn y tế.
Nếu quý vị có thắc mắc về chương trình, vui lòng liên hệ với Ban Quản Lý Chương Trình SF City Option theo số
SF City Option cung cấp các buổi thuyết trình tại chỗ hoặc trực tuyến cho Nhân Viên về SF City Option và cách ghi danh. Cần tối thiểu 10 người tham dự cho mỗi buổi thuyết trình. Để lên lịch thuyết trình tại công ty của quý vị, vui lòng liên hệ với chúng tôi ít nhất 3 tuần trước ngày quý vị muốn tổ chức buổi thuyết trình.
SF Medical Reimbursement Account (SF MRA) for Employees
SF City Option giúp những người đang làm việc tại San Francisco tiếp cận khoản tiền để được bồi hoàn phí bảo hiểm y tế và các chi phí khác liên quan đến sức khỏe. Mục tiêu cuối cùng của chương trình SF City Option và SF MRA là giúp người tham gia đạt được và duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần tốt nhất bằng cách cung cấp khoản tiền để giúp đỡ các chi phí liên quan đến sức khỏe.
Chương trình SF MRA giúp quý vị tiếp cận khoản tiền để được hoàn trả cho chi phí bảo hiểm y tế và các chi phí liên quan đến sức khỏe khác. Vợ/chồng, bạn đời sống chung của quý vị và bất kỳ người phụ thuộc nào cũng có thể tiếp cận khoản tiền này.
Lưu Ý Về Chương Trình:
San Francisco Medical Reimbursement Account, còn gọi là SF MRA, là một chương trình y tế do Thành phố và Quận San Francisco xây dựng vào năm 2005. Mục tiêu của chương trình là đảm bảo rằng những người tham gia có thể được hoàn trả các chi phí liên quan đến sức khỏe, bao gồm phí bảo hiểm y tế và các khoản khấu trừ.
Tính đến tháng 1 năm 2022, SF MRA đã chi trả hơn $500 triệu cho những người tham gia để giúp họ trang trải các chi phí liên quan đến sức khỏe và giúp họ duy trì tốt sức khỏe thể chất và tinh thần.
Tiền từ SF MRA có thể được sử dụng cho một loạt các chi phí, dịch vụ và sản phẩm y tế.
Số tiền trong SF MRA được dùng để bồi hoàn cho các chi phí, dịch vụ và sản phẩm liên quan đến sức khỏe và y tế cho:
- Quý vị (được gọi là “người tham gia” trong chương trình SF MRA).
- Vợ/chồng hoặc bạn đời sống chung với quý vị.
- Con cái hoặc người phụ thuộc của quý vị.
Việc ghi danh được thực hiện bằng cách điền vào biểu mẫu trực tuyến hoặc qua thư. Quá trình bồi hoàn mất 3-5 ngày làm việc. Một công ty riêng biệt là WageWorks/HealthEquity sẽ xử lý khoản bồi hoàn. Khoản bồi hoàn được thực hiện bằng khoản tiền gửi trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của quý vị hoặc qua séc.
Nguồn tiền của SF MRA đến từ chủ lao động của quý vị.
Quý vị có thể sử dụng số tiền SF MRA của mình để được bồi hoàn phí bảo hiểm y tế và khoản khấu trừ bảo hiểm. Quý vị đang trì hoãn việc đi khám bác sĩ, nha sĩ, bác sĩ nhãn khoa hoặc chuyên gia y tế? Sử dụng SF MRA của quý vị để được bồi hoàn cho lần thăm khám này và yên tâm khi biết mình đang cải thiện sức khỏe. Quý vị có thể sử dụng SF MRA cho các chi phí liên quan đến sức khỏe tâm thần.
Tại sao có chương trình SF MRA?
Để giúp người tham gia duy trì tốt sức khỏe và giúp những người lao động tại San Francisco trở thành những người lao động có sức khỏe tốt nhất ở Hoa Kỳ. Quý vị có thể sử dụng tiền của mình từ SF MRA để giúp phòng ngừa các vấn đề y tế thông qua kiểm tra định kỳ và các sản phẩm và dịch vụ phòng ngừa. Tiền trong tài khoản đang hoạt động của quý vị vẫn có sẵn để quý vị sử dụng, ngay cả khi quý vị không còn làm việc cho chủ lao động nữa. Tiền sử bệnh lý của quý vị sẽ được giữ bí mật.
Chi phí cho tai nạn hoặc chi phí y tế ngoài dự kiến?
Sử dụng số tiền SF MRA của quý vị. Quý vị thậm chí có thể sử dụng số tiền SF MRA của mình để mua thuốc kê đơn, thuốc không kê đơn và thực phẩm bổ sung.
Tài khoản vẫn hoạt động miễn là có ít nhất một yêu cầu bồi hoàn đối với SF MRA trong mỗi 3 năm. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 3 năm 2023, Thành phố và Quận San Francisco sẽ có chính sách đóng các tài khoản đã không được sử dụng trong ba năm. Nếu quý vị không ghi danh trước tháng 4 năm 2026, tài khoản của quý vị sẽ bị đóng vĩnh viễn.
Có, SF MRA của quý vị có thể được sử dụng để bồi hoàn phí bảo hiểm y tế, các khoản đồng thanh toán và khoản khấu trừ.
Nhân viên đủ điều kiện nhận SF MRA nếu Chủ Lao Động của họ thay mặt họ đóng góp cho SF City Option và những khoản đóng góp đó được gửi vào SF MRA sau khi họ ghi danh.
Nhấp vào đây để xem danh sách chi tiết các chi phí chăm sóc sức khỏe đủ điều kiện được bồi hoàn theo SF MRA. Thăm khám tại văn phòng bác sĩ, khoản đồng thanh toán, phí bảo hiểm y tế, kính mắt và kính áp tròng, cùng với thuốc kê đơn và thuốc không kê đơn nằm trong số những chi phí đủ điều kiện để được bồi hoàn.
Tháng 1 năm 2022, San Francisco Health Commission đã phê duyệt chính sách cho phép đóng vĩnh viễn các tài khoản của nhân viên không sử dụng trong 3 năm liên tiếp. Mọi khoản tiền trong các tài khoản đó sẽ được gửi lại vĩnh viễn về cho Thành phố và Quận San Francisco. Chính sách này phù hợp với luật hiện hành của tiểu bang (Bộ Luật Chính Phủ 50050).
Chính sách này có hiệu lực từ ngày 1 tháng Ba năm 2023. Có nghĩa là chương trình SF City Option sẽ bắt đầu theo dõi các tài khoản không có hoạt động trong thời gian ba năm liên tiếp bắt đầu từ ngày 1 tháng Ba năm 2023 trở đi. Các tài khoản có khả năng bị đóng vĩnh viễn sớm nhất là vào tháng Tư năm 2026.
Để tìm hiểu thêm về chính sách này, nhấp vào đây.
Đại diện Dịch Vụ Khách Hàng SF City Option sẵn sàng trả lời các câu hỏi của nhân viên từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8:30 sáng đến 5:30 chiều, giờ PST. Số điện thoại liên hệ là