Comprender el papel de su empleador en SF City Option

San Francisco City Option permite a los empleados en San Francisco que accedan al dinero para gastos relacionados con la salud a través del beneficio de la Cuenta de reembolso médico (SF MRA) de San Francisco.

El objetivo de SF MRA es ayudar a los trabajadores de San Francisco a alcanzar y mantener su mejor salud.

Leyes de San Francisco sobre beneficios de salud

Las leyes locales requieren que los empleadores proporcionen beneficios de salud para los empleados elegibles. SF City Option es un programa de beneficios de salud que los empleadores eligen para los trabajadores, para cumplir legalmente con la ley.

Una vez que un empleador deposita fondos en el programa SF City Option, deben darle un Aviso de confirmación del pago de la atención médica. El programa SF City Option también le enviará información por correo electrónico en 1-3 semanas a partir del primer depósito de su empleador.

Después de inscribirse en el beneficio de SF MRA, los fondos le pertenecen a usted. Aún puede usar los fondos en su SF MRA, incluso si deja de trabajar para el empleador que hizo los depósitos.

Participantes principales del empleador

SF MRA ha devuelto a los trabajadores más de $500 millones en concepto de gastos relacionados con la salud elegibles. Las principales compañías en San Francisco que depositan fondos en una SF MRA para empleados incluyen:

• Whole Foods
• Amazon.com
• YMCA of San Francisco
• YOH Services
• San Francisco Symphony
• Book Passage
• Guitar Center
• Thanh Long Restaurant

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