僱主支出要求 (ESR)

醫療保健安全條例之僱主支出要求規定,承保僱主必須為每名承保僱員支付最低醫療支出。 最低醫療支出金額按季確定,其計算公式為僱員縂付薪時數乘以適用之醫療支出費率。 「付薪時數」包括僱員工作時數和僱員使用的任何帶薪休假時數,包括休假和病假。 醫療支出必須至少按季支付,不得遲於上一個季度結束後 30 日。

僱主可透過各種選項遵守僱主支出要求,其中包括:

  • 健康、牙科及/或視力保險付款;
  • 向健康儲蓄/償付帳戶存款;
  • 向 City Option 計劃付款。

三藩市 City Option 是供僱主遵守醫療保健安全條例的計劃。 若您參加 City Option 計劃,您可以選擇向我們的計劃全額或部分付款,以遵守僱主支出要求。