¿Qué es City Option?

Cuenta de reembolso médico de SF (SF MRA)

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Una Cuenta de reembolso médico de SF (SF MRA) – es una cuenta de atención médica con fondos que se pueden usar para gastos de atención médica que cumplen los requisitos efectuados por el Empleado, el cónyuge o la pareja de hecho del Empleado y las personas a cargo del Empleado. Algunos de los muchos gastos de atención médica que cumplen los requisitos son las primas del seguro médico, las visitas al consultorio médico, los servicios dentales, los servicios para la vista y los medicamentos con receta médica y sin receta médica.

Requisitos de elegibilidad
El Empleado puede calificar para SF MRA si:
     •  Su Empleador hizo contribuciones a SF City Option( ) en su nombre; y
     •  El Empleado cumple UNO O MÁS de los siguientes requisitos:
         •  Vive fuera de San Francisco; y/o
         •  Tiene seguro médico de un empleador, cónyuge, padre, Medi-Cal , o Medicare; y/o
         •  Es menor de 18 años de edad.

Cómo presentar reclamos para su reembolso
Los Empleados pueden presentar recibos de gastos que cumplen los requisitos y formularios de reclamo en línea en mymra.adp.com o por correo postal, fax o aplicación móvil y obtener un reembolso mediante cheque o depósito directo con fondos de la SF MRA.

Disponibilidad de fondos

Los Empleados pueden usar sus SF MRA incluso después de que ya no trabajen para el Empleador que hizo los depósitos. Los fondos de SF MRA están disponibles para gastarlos siempre y cuando la cuenta esté activa. Los Empleados pueden mantener sus cuentas activas, mediante la presentación de al menos un reclamo de SF MRA cada 24 meses. Nuestro programa cerrará la cuenta y el Empleado no podrá gastar los fondos de SF MRA si no ha habido reclamos ni depósitos en un período superior a los 24 meses. Los fondos no utilizados son irrevocables y no se devuelven al Empleador.

Si se cierra la SF MRA de un empleado y este quiere reabrirla, puede llamar al 1(415) 615-5720 y le reintegraremos los fondos de SF MRA.

Hay un cargo administrativo de $2.75 que se debita de la SF MRA cada mes, independientemente de si el Empleado usa o no la SF MRA ese mes.

Fecha de entrada en vigencia
Solo los servicios de atención médica recibidos o los artículos de atención médica adquiridos a partir de la fecha de entrada en vigencia de la SF MRA cumplen los requisitos para su reembolso. La fecha de entrada en vigencia de la SF MRA es la fecha de liberación de pago del primer pago de MRA del Empleador en la SF MRA del Empleado.