¿Qué es City Option?

Cuenta de reembolso médico de SF Covered (SF Covered MRA)

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La inscripción se abre en noviembre de 2016

La inscripción se abre en noviembre de 2016 efectuados por el Empleado, el cónyuge o la pareja de hecho del Empleado y las personas a cargo del Empleado. Algunos de los muchos otros gastos de atención médica que cumplen los requisitos son los servicios dentales, los servicios para la vista y los medicamentos con receta médica y sin receta médica.

Requisitos de elegibilidad
El Empleado puede calificar para SF Covered MRA si cumple TODOS los requisitos siguientes:
     •  Su Empleador hizo contribuciones a
        SF City Option en su nombre;
     •  Es residente de San Francisco;
     •  Mayor de 18 años de edad;
     •  Ingresos iguales o inferiores al 500% del
        Nivel federal de pobreza (FPL);
     •  Obligado por ley a tener un seguro médico;
     •  No cumple con los requisitos para
        Medi-Cal o Medicare; y
     •  Compró un seguro médico a través de
        Covered California

Importe del depósito
El importe depositado en una SF Covered MRA está destinado a cubrir parte de las primas de seguro médico de
Covered California del Empleado y otros costos del seguro  como los copagos y deducibles. SF City Option calcula el importe con base en estos factores:
     • Ingresos;
     • Edad; y
     • Fecha de inicio del año del plan del seguro médico de Covered California del Empleado

Cómo presentar reclamos para su reembolso
Los Empleados pueden presentar recibos de gastos que cumplen los requisitos y formularios de reclamo en línea en mymra.adp.com o por correo postal, fax o aplicación móvil y obtener su reembolso mediante cheque o depósito directo con los fondos de la SF Covered MRA.

Año del plan SF Covered MRA
El Empleado puede obtener el reembolso de los servicios de atención médica recibidos o los artículos de atención médica comprados que cumplen los requisitos dentro del año del plan de SF Covered MRA del Empleado. Las fechas en que el Empleado está cubierto por el plan de seguro médico del Empleado con Covered California es el año del plan de SF Covered MRA. Por lo general, el año del plan es del 1 de enero al 31 de diciembre. Si el Empleado compró su seguro médico a través de Covered California después del 1 de enero o durante un período de inscripción especial, el año del plan podría empezar después del 1 de enero.

Disponibilidad de fondos
Los Empleados todavía pueden usar sus SF Covered MRA después de que ya no trabajen para el Empleador que hizo los pagos a SF City Option. Los Empleados pueden usar su SF Covered MRA para obtener el reembolso por servicios de atención médica recibidos o artículos de atención médica comprados que cumplen los requisitos, durante su año del plan de Covered California. Todos los reclamos deben presentarse antes del 31 de marzo del siguiente año calendario. Después del 31 de marzo del siguiente año calendario, los fondos de SF Covered MRA ya no estarán disponibles para que los gaste el Empleado.

El Empleado no tiene que pagar ningún cargo por tener una SF Covered MRA.