Ordenanza de Seguridad de Cuidados de la Salud (HSCO)

Requisito de gasto del Empleador (ESR)

El Requisito de pago del empleador de  la Ordenanza de Seguridad de Cuidados de la Salud (HCSO) requiere que un empleador cubierto haga pagos mínimos por la atención médica por cada empleado cubierto. El monto del pago mínimo por la atención médica se determina trimestralmente al multiplicar el número total de horas pagadas el empleador por la tarifa correspondiente de pago por la atención médica. Las “horas pagadas” incluyen tanto las horas trabajadas por el empleado más cualquier tiempo libre remunerado, incluyendo vacaciones y días de ausencia por enfermedad, utilizados por el empleado. Los pagos por atención médica se deben hacer al menos trimestralmente, a más tardar en 30 días después del final del trimestre anterior.

 Tarifa de pago de 2016Tarifa de pago de 2017
Todos los Empleadores con más de 100 Empleados$2.53 por hora pagada$2.64 por hora pagada
Negocios lucrativos con entre 20 y 99 empleados
Negocios no lucrativos con entre 50 y 99 empleados
$1.68 por hora pagada$1.76 por hora pagada
Negocios lucrativos con 0 a 19 empleados
Negocios no lucrativos con 0 a 49 empleados
Exentos de HCSOExentos de HCSO

Los empleadores pueden cumplir con el Requisito de pago del empleador de HCSO por medio de varias opciones, incluyendo:
      •  Pagos por seguro médico, dental o de la vista;
      •  Pagos en cuentas de reembolso/ahorro para la salud;
      •  Pagos al programa City Option.

City Option de San Francisco es una opción para cumplir con HCSO. Si participa en el programa City Option, puede elegir cumplir con el Requisito del pago del empleador en su totalidad o en parte por medio de pagos a nuestro programa.